Skip to content
RISE
Problem
Platforma
Wideo
Dołącz
Dołącz do badania
Ankieta - Klient korporacyjny
Klient korporacyjny
Ankieta B2B
Wypełnienie zajmuje ok. 3 minut · dane są anonimowe
RISE — Ankieta Klient Korporacyjny
1. Biorac pod uwage koncepcje platformy RISE (rozwoj liderow + wellbeing + raport ROI) — czy bylby/bylaby Pan/i sklonny/a przetestowac to narzedzie w formie 3-miesiecznego pilotazu w jednym z wybranych zespolow w Panstwa organizacji?
Zdecydowanie tak
Raczej tak
Trudno powiedziec
Raczej nie
Zdecydowanie nie
2. Jakie zagregowane wyniki pilotazu / dane bylyby dla Pana/i kluczowe w otrzymywanych raportach przy decyzji o wdrozeniu platformy RISE? (prosze wybrac 3 najwazniejsze)
Wskaznik aktywnosci i zaangazowania lidera
Wskazniki rozwoju kompetencji liderskich
Wskaznik transferu kompetencji do pracy
Wskazniki autooceny dobrostanu psychicznego liderow
Wskaznik ryzyka wypalenia w zespolach
Wskaznik porownania wynikow w skali zespolow
Wskazniki zwrotu z inwestycji (ROI) programu RISE
Inne, jakie?
Inne wskazniki — jakie?
3. Gdybysmy zapewnili Panu/i dedykowana osobe z RISE, ktora raz w tygodniu przez pierwsze 3 miesiace wspiera onboarding liderow i raportuje zagregowane wyniki pilotazu — w jakim stopniu zwiekszylob to Pana/i gotowosc do wdrozenia platformy?
Zdecydowanie zwiekszylob
Raczej zwiekszylob
Trudno powiedziec
Raczej nie zwiekszylob
Zdecydowanie nie zwiekszylob
4. W jakim stopniu zgadza sie Pan/i z ponizszym okresleniem dobrostanu? "Dobrostan organizacyjny to stan ktory umozliwia pracownikowi efektywne wykonywanie zadan zawodowych, satysfakcje oraz utrzymanie dobrych relacji i dlugookresowej rownowagi miedzy obciazeniem praca a wlasnymi zasobami energetycznymi i emocjonalnymi."
Zdecydowanie sie zgadzam
Raczej sie zgadzam
Trudno powiedziec
Raczej sie nie zgadzam
Zdecydowanie sie nie zgadzam
5. Jakie trzy slowa najbardziej kojarza Ci sie z pojeciem dobrostanu w pracy? (wpisz te slowa)
6. Ktory kanal bylby dla Pana/i najbardziej wiarygodnym pierwszym kontaktem z platforma RISE? (prosze wybrac 3 najbardziej pasujace)
Reklama na LinkedIn / social media
Konferencja, seminarium
Polecenie przez osobe z innej korporacji
Artykul ekspercki
Reklama online
Polecenie przez trenera, coacha
Spotkanie sprzedazowe
Inne, jakie?
Inne kanaly — jakie?
7. Czy dostep do platformy RISE jako narzedzia ESG zwiekszylby priorytet zakupu u Pana/i?
Zdecydowanie zwiekszylob
Raczej zwiekszylob
Trudno powiedziec
Raczej nie zwiekszylob
Zdecydowanie nie zwiekszylob
8. Majac na uwadze, ze koszt korzystania z RISE wynosi 60 PLN miesiecznie na osobe — jak ocenia Pan/i te cene w odniesieniu do kosztow odejscia menedzera z organizacji (80-150 tys. PLN)?
Bardzo tanio
Tanio
Dobra cena
Drogo
Bardzo drogo
9. Czy bylaby/bylby Pan/i gotow zaplacic za 3-miesieczny pilotaz dla 15 liderow 2000-3000 PLN?
Zdecydowanie tak
Raczej tak
Trudno powiedziec
Raczej nie
Zdecydowanie nie
10. Czy jest Pan/i zainteresowany/a kontaktem i nowosciami na temat RISE oraz pilotazem?
Zdecydowanie tak
Raczej tak
Trudno powiedziec
Raczej nie
Zdecydowanie nie
Prosimy zostaw kontakt (imie, e-mail lub telefon)
M1. Wiek
18-24
25-34
35-44
45-54
55+
M2. Plec
Kobieta
Mezczyzna
Inna / wole nie podawac
M3. Staz pracy ogolem
Ponizej 2 lat
2-5 lat
6-10 lat
11-15 lat
15+ lat
M4. Rola w organizacji
CEO / Zarzad
CFO / COO
HR Director / HR Business Partner
Inna, jaka?
M4. Inna rola — jaka?
M5. Wielkosc organizacji
1-10 osob
11-50
51-250
251-1000
1000+
M6. Branza
IT / technologie
Finanse / bankowosc / ubezpieczenia
Edukacja / szkolenia
Produkcja / przemysl
Handel / sprzedaz
Uslugi (doradztwo, HR, marketing)
Administracja publiczna
Zdrowie / pomoc spoleczna
Biotechnologia / Farmacja
Inna
M6. Inna branza — jaka?
Wyślij ankietę