Skip to content
RISE
Problem
Platforma
Wideo
Dołącz
Dołącz do badania
Klient indywidualny
Ankieta indywidualna
Wypełnienie zajmuje ok. 3 minut · dane są anonimowe
RISE — Ankieta Klient Indywidualny
1. W jakim stopniu po zapoznaniu sie z opisem produktu — platforma RISE i filmem — chcialbys/chcialabys przetestowac ja w swojej codziennej pracy w ramach bezplatnego pilotazu?
Zdecydowanie chcialbym/chcialabym
Raczej chcialbym/chcialabym
Trudno powiedziec
Raczej nie chcialbym/chcialabym
Zdecydowanie nie chcialbym/chcialabym
2. W jakim stopniu zgadzasz sie z ponizszym okresleniem dobrostanu? "Dobrostan organizacyjny to stan ktory umozliwia pracownikowi efektywne wykonywanie zadan zawodowych, satysfakcje oraz utrzymanie dobrych relacji i dlugookresowej rownowagi miedzy obciazeniem praca a wlasnymi zasobami energetycznymi i emocjonalnymi."
Zdecydowanie sie zgadzam
Raczej sie zgadzam
Trudno powiedziec
Raczej sie nie zgadzam
Zdecydowanie sie nie zgadzam
3. Jakie trzy slowa najbardziej kojarza Ci sie z pojeciem dobrostanu w pracy? (wpisz te slowa)
4. Czy po zapoznaniu sie z platforma RISE chcialbys/chcialabys przetestowac to narzedzie i rozwazyls/rozwazylas pozniejszy zakup w formie subskrypcji?
Zdecydowanie tak
Raczej tak
Trudno powiedziec
Raczej nie
Zdecydowanie nie
5. Ktory model platnosci za dostep do platformy bylby dla Ciebie najbardziej akceptowalny?
Miesieczna subskrypcja (platnosc co miesiac)
Roczna subskrypcja (nizsza cena w przeliczeniu na miesiac)
Jednorazowa oplata za dostep (lifetime lub pakiet)
Model freemium (podstawowa wersja darmowa + platne funkcje)
Platnosc za dodatkowe uslugi (np. sesje z coachem AI)
Uzywalbym/uzywałabym platformy tylko gdy oplacalby mi go pracodawca
6. Ktory kanal bylby dla Ciebie najbardziej wiarygodnym pierwszym kontaktem z platforma RISE? (wybierz 3 odpowiedzi)
Reklama na LinkedIn / social media
Konferencja, seminarium
Polecenie przez znajomego managera
Artykul ekspercki
Reklama online
E-mail informujaco-polecajacy z krotkim demo
Krotkie info w kontekscie problemu dnia na www organizacji
Polecenie przez trenera na szkoleniu lub webinarze
Polecenie przez coacha
Polecenie przez mojego zwierzchnika
Inne, jakie?
Inne kanaly — jakie?
7. Co byloby dla Ciebie najwazniejsza wartoscia, ktora skłonilaby Cie do regularnego korzystania z aplikacji wspierajacej rozwoj lidera? (wybierz 3 najwazniejsze)
Mozliwosc uzyskania szybkiego, praktycznego efektu w codziennej pracy
Codzienny krotki morning check-in (3-5 minut) pomagajacy uporzadkowac dzien
Mikrointerwencje dopasowane do mojej aktualnej sytuacji i wyzwan
Konkretne wskazowki psychologiczne jak dzialac w trudnych sytuacjach
Mozliwosc sledzenia swojego postepu i efektow
Autoocena dobrostanu i rekomendacje (mniej stresu, wiecej energii)
Rozwoj konkretnych kompetencji liderskich
Konkretne rozwiazania problemow dopasowane do mojej sytuacji
Inne, jakie?
Inne wartosci — jakie?
8. W jakim stopniu zgadzasz sie ze stwierdzeniem, ze nawet 10 minut codziennej pracy rozwojowej przy pomocy RISE moze przyniesc widoczna poprawe kompetencji i dobrostanu?
Zdecydowanie sie zgadzam
Raczej sie zgadzam
Trudno powiedziec
Raczej sie nie zgadzam
Zdecydowanie sie nie zgadzam
9. Czy korzystanie z narzedzia RISE, w porownaniu do tradycyjnych jednorazowych szkolen, pomogloby Ci bardziej w sytuacji konfliktowej lub stresowej w Twoim zespole?
Zdecydowanie tak
Raczej tak
Trudno powiedziec
Raczej nie
Zdecydowanie nie
10. Ktore z ponizszych obszarow tematycznych powinny zostac brane pod uwage w ramach identyfikacji sciezki rozwoju kompetencji liderskich? (wybierz 3 najwazniejsze)
Kompetencje komunikacyjne
Kompetencje interpersonalne (budowanie relacji)
Zarzadzanie zespolem
Podejmowanie decyzji
Adaptacja do zmian / zwinnosc
Samoswiadomosc i sens pracy
Kreatywnosc i innowacyjnosc
Inne, jakie?
Inne obszary — jakie?
11. Czy gdybys mogl/mogla uzyskac dostep do platformy oferujacej profesjonalne narzedzia diagnostyczne i metodyke wsparcia liderow, zapisalbys/zapisalabys sie na liste Early Access z intencja zakupu subskrypcji?
Zdecydowanie tak
Raczej tak
Trudno powiedziec
Raczej nie
Zdecydowanie nie
12. W jakim stopniu zgadzasz sie z opinia, ze juz 7-12 minutowe mikro-cwiczenia zwiazane z redukcja stresu moga realnie wplynac na Twoj dobrostan jako lidera?
Zdecydowanie sie zgadzam
Raczej sie zgadzam
Trudno powiedziec
Raczej sie nie zgadzam
Zdecydowanie sie nie zgadzam
13. Jak oceniasz cene 60 PLN przy zakupie dostepu do platformy na miesiac?
Bardzo tanio
Tanio
Dobra cena
Drogo
Bardzo drogo
M1. Wiek
18-24
25-34
35-44
45-54
55+
M2. Plec
Kobieta
Mezczyzna
Inna / wole nie podawac
M3. Staz pracy ogolem
Ponizej 2 lat
2-5 lat
6-10 lat
11-15 lat
15+ lat
M4. Staz w roli liderskiej
Ponizej 1 roku
1-3 lata
4-7 lat
8-12 lat
12+ lat
M5. Wielkosc organizacji
1-10 osob
11-50
51-250
251-1000
1000+
M6. Branza
IT / technologie
Finanse / bankowosc / ubezpieczenia
Edukacja / szkolenia
Produkcja / przemysl
Handel / sprzedaz
Uslugi (doradztwo, HR, marketing)
Administracja publiczna
Zdrowie / pomoc spoleczna
Biotechnologia / Farmacja
Inna
M6. Inna branza — jaka?
M7. Poziom stanowiska liderskiego
Lider zespolu / team leader
Lider produktu
Manager sredniego szczebla
Kierownik
Czlonek zespolu
Aspirujacy do roli lidera
Inne
M8. Forma zatrudnienia
Umowa o prace
B2B (kontrakt)
Wlasna dzialalnosc
Inna
M9. Tryb pracy
Stacjonarny
Hybrydowy
Zdalny
Wyślij ankietę